Les principes d'Omron

Le 10 mai 2006, le groupe Omron a adopté un nouvel ensemble de lignes directrices, les principes d'Omron.

Travailler au profit de la société

Kazuma Tateisi, le fondateur d'Omron, était convaincu que le travail devait profiter à la société. Cette valeur constitue la pierre angulaire des activités du groupe Omron. Notre fondateur était convaincu que le but premier d'une entreprise est de contribuer à la collectivité, objectif qu'elle doit absolument atteindre pour engranger des profits et soutenir une croissance durable. Pour en savoir plus...

Nos principes de gestion

Depuis la création de notre entreprise, ces principes ont continuellement servi de cadre pour définir les stratégies, les priorités et les activités du groupe Omron.  Pour en savoir plus...

Nos engagements en matière de gestion

Le groupe Omron accorde une grande importance au respect et à la promotion de l'intégrité, de l'équité et de la transparence dans ses pratiques de gestion. Nous tentons d'établir des relations fondées sur la confiance mutuelle entre les différents intervenants en misant sur un dialogue sincère. Le groupe OMRON adopte les engagements suivants dans la gestion de ses activités. Pour en savoir plus...

Les fondements de nos actions

Conformément à notre valeur fondamentale qui consiste à travailler au profit de la société, chaque employé de chaque organisation appartenant au groupe Omron s'engage à viser l'excellence dans ses activités quotidiennes en misant sur le perfectionnement et l’épanouissement personnel de même que sur l'optimisation des résultats professionnels. Pour en savoir plus...